Der Verband

Karriere in der Wirtschaftsprüfung

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Menschen, die Spaß an einer Tätigkeit bei uns haben und zu unserem Team passen. Bei uns zählt nicht nur Ihre Fachkompetenz – auch das menschliche Miteinander ist uns sehr wichtig.

Unsere Philosophie


Wir leben die Genossenschaftsidee: Gemeinsam handeln, mehr erreichen! Was den Erfolg der Genossenschaften ausmacht, prägt auch die tägliche Zusammenarbeit im DGRV. Wir arbeiten interdisziplinär, kollegial und vertrauensvoll zusammen.

Professionelle und kompetente Beratung unserer Mandant:innen heißt für uns, immer einen Schritt voraus zu sein. Dieses Ziel erreichen wir in enger Kooperation mit unserem Netzwerkpartner DGR Deutsche Genossenschafts-Revision Wirtschaftsprüfungsgesellschaft GmbH.

Egal ob im internen Bereich oder beim Einsatz bei Mandant:innen vor Ort: Wir arbeiten alle mit viel Engagement, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch. Unsere Teams bestehen sowohl aus Berufsanfänger:innen als auch aus sehr erfahrenen Kolleg:innen, die so gegenseitig voneinander profitieren können.

Neben einer hohen Fachkompetenz unserer Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten. Dabei ist es uns wichtig, die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden zur Geltung kommen zu lassen.

Wenn Sie sich für bundesweite Einsätze, spannende Mandate, interne Aufstiegschancen und eine Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie interessieren, dann sollten wir uns kennenlernen.

Einstiegs-
möglichkeiten





Sie wollen Ihre Kenntnisse im Bereich der Wirtschaftswissenschaften auch in der Praxis anwenden? Lernen Sie uns im Rahmen eines mindestens vierwöchigen Praktikums kennen und Sie erhalten Einblicke in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen im Rahmen der Wirtschaftsprüfung. Sie werden direkt bei unseren Mandant:innen vor Ort eingesetzt und bekommen durch erfahrene Kolleg:innen Unterstützung. Somit sammeln Sie umfangreiche Erfahrungen und legen damit einen Grundstein für Ihre spätere Karriere. Gern bleiben wir mit Ihnen nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums in Kontakt und bieten Ihnen eine Übernahme in ein Anstellungsverhältnis an.





Sie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert und wollen nun in einen zukunftsfähigen Beruf mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und Perspektiven einsteigen? Werden Sie bei uns Young Professional und Sie erhalten von Anfang an eine feste Ansprechperson, die Sie über die ersten Berufsjahre begleiten und coachen wird. Sie werden zeitnah in den bestehenden Teams bundesweit vor Ort bei den Mandant:innen eingesetzt. An der Seite von erfahrenen Kolleg:innen werden Sie „on the job“ ausgebildet und lernen moderne Prüfungsansätze/-methoden kennen und anwenden. So übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung – bis Sie Prüfungs- und Beratungsaufträge selbstständig ausführen können. Zusätzlich qualifizieren wir Sie in der Wirtschaftsprüfung innerhalb von zwei Jahren zum/zur Verbandsprüfer:in an der Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. auf Schloss Montabaur.

Wie es danach weitergeht? Das entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam und unterstützen Sie. So müssen Sie beispielsweise nicht das Steuerberater:innen- oder Wirtschaftsprüfungsexamen ablegen – aber Sie können. Auch für andere Fortbildungen wie CISA oder berufsbegleitende Masterstudiengänge sind wir offen und bieten Ihnen damit beste Entwicklungschancen im eigenen Haus, da wir unseren Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen rekrutieren.





Wir machen Sie, neben der praktischen Ausbildung, in den ersten zwei bis drei Berufsjahren in der Wirtschaftsprüfung an der Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. fit für Ihren Einsatz in der Prüfung von Genossenschaften.

Je nach Ihren Vorkenntnissen bzw. Studienschwerpunkten werden Sie entweder im Bereich Bank oder Ware ausgebildet. Die Grundlagen werden Ihnen praxisnah in vier zwei- bis dreiwöchigen Präsenzphasen auf Schloss Montabaur vermittelt. Vor jedem Modul erhalten Sie die Unterlagen vorab, sodass Sie sich entsprechend vorbereiten können. Die Fortbildungskosten und -zeiten dafür übernehmen selbstverständlich wir.

Modulübersicht – Verbandsprüfer:innenlehrgang:

  • Prüfungswesen
  • BWL
  • Recht
  • Steuern
  • Soft Skills

Fortbildungsmöglichkeiten

Die Zielsetzung, sich ständig weiterzubilden, wird in unserem Hause gefördert und gefordert. Wir bieten Ihnen dafür sowohl die zeitliche als auch finanzielle Unterstützung an und schaffen mit unseren Regelungen zur Arbeitszeit und zu den Freistellungen die notwendigen Voraussetzungen dafür.

Beispielsweise begrüßen wir folgende Qualifikationen:

  • Steuerberater:innenexamen
  • Wirtschaftsprüfungsexamen
  • Certified Information Systems Auditor (CISA)
  • Certified Internal Auditor (CIA)

Darüber hinaus sind auch andere fachbezogene Fortbildungen sowie Soft-Skills-Schulungen möglich.

Unser Aus- und Fortbildungskonzept finden Sie hier.





Sie verfügen bereits über mindestens drei Jahre Berufserfahrung und möchten sich nun weiterentwickeln? Wir suchen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen nach Mitarbeitenden. Nutzen Sie die Vorzüge einer mittelständischen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum, einer interessanten und stabilen Mandatsstruktur sowie einer guten Work-Life-Balance.

Wir arbeiten Sie strukturiert in die Besonderheiten unserer Mandant:innen ein und stellen Ihnen erfahrene Kolleg:innen zur Seite, sodass Sie früh Verantwortung übernehmen können. Je nach Erfahrungshorizont geben Sie Ihr Wissen an Kolleg:innen weiter und motivieren kleinere Teams zu Höchstleistungen. Bei uns können Sie sich neben der Wirtschaftsprüfung auch in anderen Bereichen spezialisieren.

Ihnen fehlen noch die entsprechenden Kenntnisse? Dann unterstützen wir Sie gern beim Ablegen des Wirtschaftsprüfungsexamens, Lehrgängen zum IT-Auditor IDW oder bei anderen spezifischen Fortbildungen.



Entwicklungs-
perspektiven


Entwicklung wird bei uns großgeschrieben, denn sehr gut ausgebildete Mitarbeitende sind die Grundlage, um Mandant:innen kompetent beraten zu können. Je nach Erfahrungshorizont bieten wir für unsere Mitarbeitenden unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Zudem ist uns ein regelmäßiges Feedback zur Arbeitsleistung sehr wichtig, damit sich jede:r persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. In jährlichen Beurteilungsgesprächen werden die Leistungen des letzten Beurteilungszeitraumes reflektiert, Perspektiven besprochen und gemeinsam Ziele für das kommende Jahr festgelegt.

 

Karrierestufen:
Schritt für Schritt vorangehen

Wir haben ein Karrieremodell für unsere fachlichen Mitarbeitenden entwickelt. Als Berufsanfänger:in mit einem abgeschlossenen Studium starten Sie Ihre Tätigkeit in der Wirtschaftsprüfung. Sie lernen unterschiedliche Branchen und Unternehmen verschiedenster Größenordnungen kennen und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Durch unser Training „on the job“ sowie unser externes Fortbildungsprogramm für die Verbandsprüfung werden Sie in der Regel nach zwei Jahren zum Consultant ernannt. Sie sind nun in der Lage, kleinere und mittlere Prüfungen selbstständig abzuwickeln und streben das Steuerberater:innenexamen oder andere Qualifizierungen an. Als Senior Consultant verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung. Sie haben nun verstärkten Mandant:innenkontakt, arbeiten intensiver mit unseren leitenden Wirtschaftsprüfer:innen zusammen und begleiten diese in Schlussbesprechungen. Sie bereiten sich auf das Wirtschaftsprüfungsexamen vor oder streben eine Spezialisierung in einem anderen Bereich an. Die eigenverantwortliche Mandatsführung sowie die Budget- und Personalverantwortung übernehmen Sie als Manager:in.

Sie bringen mindestens das Wirtschaftsprüfungsexamen mit oder sind Fachkraft in einem anderen Gebiet mit der entsprechenden Qualifikation und Praxiserfahrung? Dann steht Ihnen der Weg zum Director- beziehungsweise Vorstandsposten offen.

Ihre Benefits


Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und gern bei uns arbeiten. Wir leben flache Hierarchien und bieten als Branchenprofi anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Mit der folgenden Übersicht erhalten Sie einen kleinen Einblick, welche Leistungen uns sonst noch auszeichnen.

 

Strukturierte Einarbeitung

Willkommen bei uns: Alle neuen Mitarbeitenden startet ihren ersten Arbeitstag bei uns in Bonn. Sie bekommen Ihre IT-Ausstattung, erhalten interne Schulungen und werden so schnell mit unseren Systemen und Besonderheiten vertraut gemacht. Zudem laden wir Sie zu einem gemeinsamen Mittagessen ein. Eine direkte Ansprechperson begleitet Sie von Anfang an.

 

Work-Life-Balance

Zeit für Erholungsphasen: Wir wissen, dass gerade in der busy season Überstunden unvermeidbar sind. Trotzdem legen wir großen Wert auf ein angemessenes Verhältnis von Privat- und Berufsleben. Alle Mitarbeitenden erfassen ihre vollständigen Zeiten auf einem Konto. Die geleisteten Überstunden können in projektfreien Phasen abgebaut oder beispielsweise für das Absolvieren der Berufsexamina angespart werden.

 

Faires Gehalt und sonstige Leistungen

Faire Bezahlung ist unser Anspruch: Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, vergleichen diese mit den branchenüblichen Vergütungen und nehmen Anpassungen vor. Zudem erhalten alle einen jährlichen Bonus, der sich an der individuellen Leistung orientiert. Als weiteres Extra unterstützen wir vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 40 Euro brutto und übernehmen die Kammerbeiträge für Berufsträger:innen und andere festgelegte Berufsorganisationen.

 

Moderne Ausstattung und zeitgemäßer Arbeitsplatz

Flexibilität, nicht nur beim Denken: Alle Mitarbeitenden erhalten einen Laptop und können von diesem überall auf unsere Daten und Systeme zugreifen. Für einen Informationsaustausch stehen Ihnen neben Handy und Telefon, E-Mail sowie MS Teams auch unsere modernen Büros in Bonn zur Verfügung. Wir arbeiten mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie AuditTemplate und je nach Mandat nutzen Sie zusätzliche Programme wie IDEA oder SAP.

Ob mobiles Arbeiten, für alle offene Einzelbüros oder flexibel nutzbare Meeting- und Teamräume inklusive Working Café und Terrasse: Wir bieten breitgefächerte Möglichkeiten für Arbeit und Austausch, die Ihre individuellen Bedürfnissen erfüllen.

 

Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven

Weiterbildung nach Maß: Wir legen Wert auf das fachliche und persönliche Vorankommen unserer Mitarbeitenden. So übertragen wir frühzeitig Verantwortung und unterstützen Qualifizierungen wie z. B. Masterstudiengänge, einschlägige Berufsexamina oder auch SAP-Schulungen. Aber auch ohne Berufsexamen gibt es bei uns umfangreiche Einsatzgebiete und Aufstiegschancen für Sie. Darüber hinaus stellen wir allen aus unserem Wirtschaftsprüfungsteam ein Budget von 500 Euro für Fachliteratur zur Verfügung.

 

Dienstreisen und Dienstwagen

Mobilität, die sich auszahlt: Wir erstatten Ihnen die Fahrtkosten für jeden gefahrenen Dienstkilometer. Sollten Sie mit dem eigenen Pkw eine Dienstreise antreten, erhalten Sie derzeit 0,40 Euro pro gefahrenen Kilometer. Des Weiteren stehen Ihnen je nach Abwesenheit eine Verpflegungs- sowie eine Übernachtungspauschale zu. Die Hotelbuchung für Ihre Einsätze nehmen Sie selbst vor und können zwischen sehr guten Unterkünften wählen.  Zudem stellen wir bestimmten Mitarbeitendengruppen einen Dienstwagen zur Verfügung.

 

Arbeitgeberfinanzierte Versicherungen

Ausreichender Schutz für den Ernstfall: Mitarbeitende abzusichern ist für uns selbstverständlich. So übernehmen wir die Kosten für die betriebliche und private Unfallversicherung, Reisegepäckversicherung für Dienst- und Privatreisen, Berufshaftpflicht für Berufsträger:innen und Auslandskrankenversicherung für dienstliche Auslandsreisen.

 

Gemeinsame Aktivitäten

Gemeinsam stark: Wir verbringen auch außerhalb des Berufsalltages gerne Zeit miteinander. Ob gemeinsame Grillabende, Laufsportveranstaltungen oder unsere jährliche Mitarbeitendenfeier, um nur ein paar Beispiele zu nennen.

 

Internationale Einsätze

Den Horizont erweitern: Mitarbeitenden mit einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit in unserem Haus haben die Möglichkeit, sich im Rahmen der genossenschaftlichen Entwicklungsarbeit zu engagieren und für einen bestimmten Zeitraum in internationalen Projekten mitzuarbeiten.

 

Gesundheit
Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper: Ob JobRad statt Dienstwagen, Rabatte in den Fitnesstudios von Fitness First oder bei der digitalen Gesundheitsplattform Profession Fit, wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Vergünstigungen, um fit zu bleiben.

Stellenangebote


 

ArbeitStandortBewerbungsfristAusschreibung
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Praktikant:in in der WirtschaftsprüfungBonnStellenangebot
Consultant in der Wirtschaftsprüfung
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(Senior) Consultant für die IT-Prüfung
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Wirtschaftsprüfer:in mit Schwerpunkt Banken und FinanzdienstleistungBonnStellenangebot