Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Menschen, die Spaß an einer Tätigkeit bei uns haben und zu unserem Team passen. Bei uns zählt nicht nur deine Fachkompetenz – auch das menschliche Miteinander ist uns sehr wichtig.
Wir leben die Genossenschaftsidee: Gemeinsam handeln, mehr erreichen! Was den Erfolg der Genossenschaften ausmacht, prägt auch die tägliche Zusammenarbeit im DGRV. Wir arbeiten interdisziplinär, kollegial und vertrauensvoll zusammen.
Professionelle und kompetente Beratung unserer Mandant:innen heißt für uns, immer einen Schritt voraus zu sein. Dieses Ziel erreichen wir in enger Kooperation mit unserem Netzwerkpartner DGR Deutsche Genossenschafts-Revision Wirtschaftsprüfungsgesellschaft GmbH.
Egal ob im internen Bereich oder beim Einsatz bei Mandant:innen vor Ort: Wir arbeiten alle mit viel Engagement, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch. Unsere Teams bestehen sowohl aus Berufsanfänger:innen als auch aus sehr erfahrenen Kolleg:innen, die so gegenseitig voneinander profitieren können.
Neben einer hohen Fachkompetenz unserer Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten. Dabei ist es uns wichtig, die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden zur Geltung kommen zu lassen.
Wenn du dich für bundesweite Einsätze, spannende Mandate, interne Aufstiegschancen und eine Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie interessierst, dann sollten wir uns kennenlernen.
Studierende:
Einblick in die Praxis
Berufseinsteiger:innen:
Von der Theorie in die Praxis
Wie es danach weitergeht? Das entscheiden wir mit dir gemeinsam und unterstützen dich. So musst du beispielsweise nicht das Steuerberater:innen- oder Wirtschaftsprüfungsexamen ablegen – aber du kannst. Auch für andere Fortbildungen wie CISA oder berufsbegleitende Masterstudiengänge sind wir offen und bieten dir damit beste Entwicklungschancen im eigenen Haus, da wir unseren Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen rekrutieren.
Verbandsprüfer:innenlehrgang:
Fit werden für alle Sachfragen
Je nach deinen Vorkenntnissen bzw. Studienschwerpunkten wirst du entweder im Bereich Bank oder Ware ausgebildet. Die Grundlagen werden dir praxisnah in vier zwei- bis dreiwöchigen Präsenzphasen auf Schloss Montabaur vermittelt. Vor jedem Modul erhälst du die Unterlagen vorab, sodass du dich entsprechend vorbereiten kannst. Die Fortbildungskosten und -zeiten dafür übernehmen selbstverständlich wir.
Modulübersicht – Verbandsprüfer:innenlehrgang:
Fortbildungsmöglichkeiten
Die Zielsetzung, sich ständig weiterzubilden, wird in unserem Hause gefördert und gefordert. Wir bieten dir dafür sowohl die zeitliche als auch finanzielle Unterstützung an und schaffen mit unseren Regelungen zur Arbeitszeit und zu den Freistellungen die notwendigen Voraussetzungen dafür.
Beispielsweise begrüßen wir folgende Qualifikationen:
Darüber hinaus sind auch andere fachbezogene Fortbildungen sowie Soft-Skills-Schulungen möglich.
Unser Aus- und Fortbildungskonzept findest du hier.
Berufserfahrene:
Praxiserfahrung von einer neuen Seite
Wir arbeiten dich strukturiert in die Besonderheiten unserer Mandant:innen ein und stellen dir erfahrene Kolleg:innen zur Seite, sodass du früh Verantwortung übernehmen kannst. Je nach Erfahrungshorizont gibst du dein Wissen an Kolleg:innen weiter und motivierst kleinere Teams zu Höchstleistungen. Bei uns kannst du dich neben der Wirtschaftsprüfung auch in anderen Bereichen spezialisieren.
Dir fehlen noch die entsprechenden Kenntnisse? Dann unterstützen wir dich gern beim Ablegen des Wirtschaftsprüfungsexamens, Lehrgängen zum IT-Auditor IDW oder bei anderen spezifischen Fortbildungen.
Entwicklung wird bei uns großgeschrieben, denn sehr gut ausgebildete Mitarbeitende sind die Grundlage, um Mandant:innen kompetent beraten zu können. Je nach Erfahrungshorizont bieten wir für unsere Mitarbeitenden unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Zudem ist uns ein regelmäßiges Feedback zur Arbeitsleistung sehr wichtig, damit sich jede:r persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. In jährlichen Beurteilungsgesprächen werden die Leistungen des letzten Beurteilungszeitraumes reflektiert, Perspektiven besprochen und gemeinsam Ziele für das kommende Jahr festgelegt.
Karrierestufen:
Schritt für Schritt vorangehen
Wir haben ein Karrieremodell für unsere fachlichen Mitarbeitenden entwickelt. Als Berufsanfänger:in mit einem abgeschlossenen Studium startest du deine Tätigkeit in der Wirtschaftsprüfung. Du lernst unterschiedliche Branchen und Unternehmen verschiedenster Größenordnungen kennen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
Durch unser Training „on the job“ sowie unser externes Fortbildungsprogramm für die Verbandsprüfung wirst du in der Regel nach zwei Jahren zum Consultant ernannt. Du bist nun in der Lage, kleinere und mittlere Prüfungen selbstständig abzuwickeln und strebst das Steuerberater:innenexamen oder andere Qualifizierungen an. Als Senior Consultant verfügst du über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung. Du hast nun verstärkten Mandant:innenkontakt, arbeitest intensiver mit unseren leitenden Wirtschaftsprüfer:innen zusammen und begleitest diese in Schlussbesprechungen. Du bereitest dich auf das Wirtschaftsprüfungsexamen vor oder strebst eine Spezialisierung in einem anderen Bereich an. Die eigenverantwortliche Mandatsführung sowie die Budget- und Personalverantwortung übernimmst du als Manager:in.
Du bringst mindestens das Wirtschaftsprüfungsexamen mit oder bist Fachkraft in einem anderen Gebiet mit der entsprechenden Qualifikation und Praxiserfahrung? Dann steht dir der Weg zum Director- beziehungsweise Vorstandsposten offen.
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und gern bei uns arbeiten. Wir leben flache Hierarchien und bieten als Branchenprofi anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Mit der folgenden Übersicht erhälst du einen kleinen Einblick, welche Leistungen uns sonst noch auszeichnen.
Strukturierte Einarbeitung
Willkommen bei uns: Alle neuen Mitarbeitenden starten ihren ersten Arbeitstag bei uns in Bonn. Du bekommst deine IT-Ausstattung, erhälst interne Schulungen und wirst so schnell mit unseren Systemen und Besonderheiten vertraut gemacht. Zudem laden wir dich zu einem gemeinsamen Mittagessen ein. Eine direkte Ansprechperson begleitet dich von Anfang an.
Work-Life-Balance
Zeit für Erholungsphasen: Wir wissen, dass gerade in der busy season Überstunden unvermeidbar sind. Trotzdem legen wir großen Wert auf ein angemessenes Verhältnis von Privat- und Berufsleben. Alle Mitarbeitenden erfassen ihre vollständigen Zeiten auf einem Konto. Die geleisteten Überstunden können in projektfreien Phasen abgebaut oder beispielsweise für das Absolvieren der Berufsexamina angespart werden.
Faires Gehalt und sonstige Leistungen
Faire Bezahlung ist unser Anspruch: Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, vergleichen diese mit den branchenüblichen Vergütungen und nehmen Anpassungen vor. Zudem erhalten alle einen jährlichen Bonus, der sich an der individuellen Leistung orientiert. Als weiteres Extra unterstützen wir vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 40 Euro brutto und übernehmen die Kammerbeiträge für Berufsträger:innen und andere festgelegte Berufsorganisationen.
Ein weiterer Vorteil: Im GenoShop können unsere Mitarbeitenden zu besonders guten Konditionen bei attraktiven Marken einkaufen.
Moderne Ausstattung und zeitgemäßer Arbeitsplatz
Flexibilität, nicht nur beim Denken: Alle Mitarbeitenden erhalten einen Laptop und können von diesem überall auf unsere Daten und Systeme zugreifen. Für einen Informationsaustausch stehen dir neben Handy und Telefon, E-Mail sowie MS Teams auch unsere modernen Büros in Bonn zur Verfügung. Wir arbeiten mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie AuditTemplate und je nach Mandat nutzt du zusätzliche Programme wie IDEA oder SAP.
Ob mobiles Arbeiten, für alle offene Einzelbüros oder flexibel nutzbare Meeting- und Teamräume inklusive Working Café und Terrasse: Wir bieten breitgefächerte Möglichkeiten für Arbeit und Austausch, die deine individuellen Bedürfnisse erfüllen.
Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
Weiterbildung nach Maß: Wir legen Wert auf das fachliche und persönliche Vorankommen unserer Mitarbeitenden. So übertragen wir frühzeitig Verantwortung und unterstützen Qualifizierungen wie z. B. Masterstudiengänge, einschlägige Berufsexamina oder auch SAP-Schulungen. Aber auch ohne Berufsexamen gibt es bei uns umfangreiche Einsatzgebiete und Aufstiegschancen für dich. Darüber hinaus stellen wir unseren Wirtschaftsprüfer:innen ein Budget von 500 Euro für Fachliteratur zur Verfügung.
Dienstreisen und Dienstwagen
Mobilität, die sich auszahlt: Wir erstatten dir die Fahrtkosten für jeden gefahrenen Dienstkilometer. Solltest du mit dem eigenen Pkw eine Dienstreise antreten, erhälst du derzeit 0,40 Euro pro gefahrenen Kilometer. Des Weiteren stehen dir je nach Abwesenheit eine Verpflegungs- sowie eine Übernachtungspauschale zu. Die Hotelbuchung für deine Einsätze nimmst du selbst vor und kannst zwischen sehr guten Unterkünften wählen. Zudem stellen wir bestimmten Mitarbeitendengruppen einen Dienstwagen zur Verfügung.
Arbeitgeberfinanzierte Versicherungen
Ausreichender Schutz für den Ernstfall: Mitarbeitende abzusichern ist für uns selbstverständlich. So übernehmen wir die Kosten für die betriebliche und private Unfallversicherung, Reisegepäckversicherung für Dienst- und Privatreisen, Berufshaftpflicht für Berufsträger:innen und Auslandskrankenversicherung für dienstliche Auslandsreisen.
Gemeinsame Aktivitäten
Gemeinsam stark: Wir verbringen auch außerhalb des Berufsalltages gerne Zeit miteinander. Ob gemeinsame Grillabende, Laufsportveranstaltungen oder unsere jährliche Mitarbeitendenfeier, um nur ein paar Beispiele zu nennen.
Internationale Einsätze
Den Horizont erweitern: Mitarbeitenden mit einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit in unserem Haus haben die Möglichkeit, sich im Rahmen der genossenschaftlichen Entwicklungsarbeit zu engagieren und für einen bestimmten Zeitraum in internationalen Projekten mitzuarbeiten.
Gesundheit
Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper: Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Vergünstigungen, um fit zu bleiben. Beispielsweise haben wir Rabatte in den Fitnessstudios von Fitness First.
| Arbeit | Standort | Bewerbungsfrist | Ausschreibung |
| Praktikant:in in der Wirtschaftsprüfung (w/m/d) | Bonn | – | Stellenangebot |
| Junior Consultant (w/m/d) | Bonn | Stellenangebot | |
| Consultant in der Wirtschaftsprüfung (w/m/d) | Bonn | – | Stellenangebot |
| (Senior) Consultant für die IT-Prüfung (w/m/d) | Bonn | – | Stellenangebot |
| Senior Consultant in der Wirtschaftsprüfung (w/m/d) | Bonn | – | Stellenangebot |
| Wirtschaftsprüfer:in (w/m/d) | Bonn | – | Stellenangebot |
| Wirtschaftsprüfer:in mit Schwerpunkt Banken und Finanzdienstleistung (w/m/d) | Bonn | – | Stellenangebot |
| Referent:in Prüfung Kreditgenossenschaften (w/m/d) | Berlin | – | Stellenangebot |
