Wichtig bei der Mitgliederaktivierung ist die Klarheit darüber, welche Aufgaben mit welchen Kompetenzen zu erfüllen sind und wie bzw. wo in den Strukturen der Energiegenossenschaft diese umgesetzt werden können. Um die Arbeit innerhalb der Energiegenossenschaft greifbarer zu machen und Menschen aktiv für die Beteiligung zu gewinnen, sowohl für langfristige als auch für kurzfristige Projekte, ist eine klare Definition der Aufgaben unabdingbar. Die Basis hierfür bildet eine deutliche Kommunikation über die Arbeit und Ziele der Energiegenossenschaft.